Animateur jeunesse contractuel (H/F) à temps complet. (H/F)
Albertville (73200), Savoie (73), Auvergne-Rhône-Alpes
Date : 08/06/2024
- Réf. : 175WLTF
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Contrat : CDD
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Expérience : Débutant (0 à 1 an)
France Travail
Motif : Accroissement saisonnier d'activité.
Affectation : Service jeunesse
Période : CDD du 05/08/2024 au 25/08/2024 inclus.
Prérequis :
- Détenir le permis B depuis 3 ans minimum.
- Détenir un diplôme correspondant au niveau d'encadrement attendu et reconnu par les autorités pour encadrer des mineurs (BAFA, BAFD, BPJEPS, DEJEPS, Brevet d'état, .).
1. Accueillir et encadrer les jeunes pendant les vacances scolaires sur place et en sortie.
Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes.
Veiller à la stricte application des Projets d'Accueil Individualisé (PAI) ainsi que des régimes alimentaires.
Appliquer toutes les règles de sécurité (déplacements à pied et en véhicule, respect des taux d'encadrement avec une vigilance particulière lors d'activités spécifiques) et règles d'hygiène (lavage des mains, normes HACCP, gestion des ateliers cuisine) communément
en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs.
Assurer le lien avec les familles pour échanger autour des informations concernant chaque adolescent (éléments particuliers qui doivent être portés à la connaissance des équipes, débriefing du déroulement de la journée, etc.).
Faire preuve de disponibilité et bienveillance envers les jeunes, les parents, les enseignants et l'équipe d'animation.
Apporter une vigilance particulière au bien-être des jeunes (repérage de situations
d'isolement, de mal-être voire de harcèlement, attention portée à l'alimentation, etc.).
Assurer la gestion de la vie quotidienne lors des accueils des adolescents en journée.
3. Participer au bon fonctionnement des accueils:
Mettre en place et ranger les lieux d'accueil (installation du mobilier, préparation et stockage du matériel pédagogique, gestion des affaires oubliées par les jeunes, etc.).
Gérer les pointages des jeunes sur les listings ou les tablettes (synchronisation en amont et aval) et être garant de la cohérence des informations saisies qui impactent la facturation.
Effectuer des remontées d'information régulières et complètes aux responsables hiérarchiques (problèmes rencontrés, pointages, matériel, transports, conflits avec les jeunes ou les familles, etc.).
Garantir la fluidité des relations avec les différents prestataires.
Se répartir les missions des collègues ou responsables absents en l'absence de remplaçant.
SAVOIRS /SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-AGIR:
-Connaissances juridiques et pratiques du fonctionnement des services jeunesse (notamment de la réglementation accueils de
mineurs déclarés)
-Connaissance de l'adolescent (besoins physiques et psychologiques, indicateurs d'alerte dans le comportement.)
Garantir la sécurité physique et affective des jeunes (être à l'écoute, savoir repérer les difficultés.), veiller au respect des
règles, savoir gérer les relations de groupe
-Gestion des conflits
-Capacité d'évaluation de son action, de remise en question et d'adaptation
-Capacité d'écoute et de travail en équipe
SAVOIRS COMPORTEMENTAUX:
Bon relationnel et appétence à travailler en équipe et en transversalité.
Écoute, discrétion et pédagogie.
Rigueur, capacité d'organisation et force de proposition.
Dynamisme, disponibilité et adaptabilité.
Sens des responsabilités et capacités de réaction en cas d'accident.
Contrat : CDD
- 1 Mois
Expérience demandée : Débutant accepté
Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H Travail en journée
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