Coordinateur de pole technique (H/F)

Missions :

Suppléer le Chef de Service des Equipements Sportifs dans ses missions et assurer son intérim
Encadrer et gérer l'ensemble des agents techniques
Gérer la maintenance et l'entretien des équipements sportifs de la Direction des Sports.
Réaliser avec son équipe les interventions techniques interne et externe devant être effectuées sur les sites et informer le chef de service.
Gérer l'ensemble des contrôles visuels et fonctionnels
Assurer les contrôles visuels et fonctionnels du matériel sur l'ensemble des sites
Tenir à jour les cahiers de contrôles visuels et fonctionnels sur fichier informatique
Suivre le contrôle annuel de ce matériel (via une société externe)
Réaliser les signalements d'intervention par la DST
Tenir à jour un fichier mensuel pour chaque site regroupant les interventions techniques de la DS et de la DST
Tenir à jour les cahier de consignes de chaque sites sportifs
Gérer le budget « produit d'entretien et matériel technique »
Assurer le suivi du parc automobile de la Direction des Sports en relation avec la DST (véhicules de services, véhicules techniques)
Réceptionner les commandes de matériel de la direction. (bon de livraison.)
Assurer le suivi de prêt du minibus en collaboration avec l'assistante administrative
Assurer les livraisons de matériel de la DS et vérifier leur retour en bon état (sono, tente, podium).

Activités spécifiques du Poste

Suivre les prestations du marché espace vert sur les sites sportifs ainsi que la planification des interventions

Activités ponctuelles du Poste

Assurer la logistique de certaines manifestations sportives
Participer à la préparation de certains marchés techniques

Profil :

Spécificités techniques du bâtiment
De l'outil informatique (Word, Excel et Outlook)
Des techniques liées à l'expertise demandée
Notions de gestion de budget
Notions de la réglementation administrative
Des techniques des espaces verts
Du droit du sport

Expérience de l'encadrement de proximité, Organisation, méthode et rigueur, Qualités relationnelles,
Sens des responsabilités, Optimisation des prestations, Esprit d'équipe, Adaptabilité, Entretien du matériel, Devoir de réserve, Esprit d'initiative, Management et coordination, Gestion des conflits, Analyse et synthèse, Sens de l'écoute, Polyvalence technique, Adaptabilité, Autonomie

Qualifications/diplômes

CAP à Bac pro selon expérience
Diplôme avec une spécialité dans le domaine d'activité concerné
2 à 3 ans d'expérience
Habilitation électrique

Contrat : CDD
- 12 Mois

Expérience demandée : 24 Mois

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H Travail en journée